Relações Públicas para Públicos Específicos

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PROJETO DOWN

 

Organização

Centro de Informação e Pesquisa da Síndrome de Down

Profissional Responsável

Eiko Enoki

Assessoria Externa

Manager – Administração e Participação

Ano da Premiação

1986

 

O que é um down? A Síndrome de Down é o resultado de um acidente genético de causas desconhecidas, provocando um desequilíbrio no desenvolvimento do feto e deformações físicas características. Só no Brasil há 120 mil vítimas da Síndrome de Down, erroneamente chamada de mongolismo.

O PROJETO

Foi criado em fins de 1985 um centro de informação e fomento à pesquisa, cujos objetivos principais são informar a situação dos portadores da Síndrome de Down; divulgar pesquisas e conquistas, servir de veículo de reivindicação junto a organismos federais para adoção de medidas que auxiliem a não segregação, a prevenção síndrome e a adaptação à sociedade de cerca de cem mil brasileiros, entre crianças e adultos.

Foi esquematizado e realizado pela Manager Comunicação, desde novembro de 1985, todo um trabalho de Relações Públicas sobre a Síndrome de Down.

Inicialmente, houve duas frentes de trabalho. Por um lado foi desenvolvida uma pesquisa objetivando o levantamento de mailing list para envio das atividades do Projeto Down além de, é claro, obter-se maiores informações sobre as famílias de portadores da síndrome.

Paralelamente, teve início a divulgação para a imprensa, em âmbito nacional, sobre a criação do Projeto Down, uma iniciativa do jornalista Gilberto Di Pierro – Giba Um, Presidente do Conselho Executivo, e mantido por meio da contribuição de várias empresas e da Associação dos Amigos Portadores da Síndrome de Down.

Assim, foi desenvolvida uma programação visual – logotipo e papelaria, para troca de correspondência. Foram também distribuídos, em todo o Brasil, 5.000 questionários, com o objetivo de traçar, com maior exatidão, o perfil desse segmento da população brasileira.

Foi criado um folheto explicativo, e solicitando a abolição de expressões que discriminam os portadores da síndrome.

Além da mala direta e contatos com parlamentares de todos os Estados, com sugestões para projetos de leis que beneficiem portadores da síndrome, como: proibição das expressões: "mongolismo", "mongol", "mongolóide", obrigatoriedade do exame cariotipo, para detectar anomalias; alterações da lei do aborto dando direito ao aborto quando as mães detectassem estar gerando uma criança Down; obrigatoriedade de crianças Down nas escolas normais; a adoção de um programa de estimulação precoce para crianças portadoras da síndrome em postos de saúde públicos.

RESULTADOS

No período de 10 meses, desde a implantação do Projeto Down pela Manager conseguiu-se grande apoio da imprensa nacional. E, ainda, 64 empresas, nacionais e multinacionais, incorporaram-se ao projeto patrocinando pesquisas e distribuição das informações, como a Duratex, Zogbi, Staroup.

Foi dado entrada de todos os projetos sugeridos aos parlamentares e, no aguardo do trâmite legal.

Os bancos Sudameris e Noroeste distribuem aos seus clientes possuidores de cheque especial, em todo o Brasil, extratos com folhetos do Projeto Down.

No campo científico conseguiu-se a subvenção de três pesquisas científicas desenvolvidas pela USP, UNICAMP e pelo Conselho Nacional de Pesquisa.

"NÓS DIZEMOS SÍNDROME DE DOWN"

Na capa do primeiro folheto lançado pelo Projeto Down, pode-se ler: "Você — tome de Down. Seus amigos preferem chamá-lo de Bruno". A frase está sobre uma foto de uma criança portadora da síndrome sorrindo muito. Vinte mil desses folhetos foram distribuídos pelo Brasil, com o objetivo de divulgar o trabalho realizado e também, como um alerta contra a discriminação.

E o projeto Down vai mais além. Sua divulgação não se restringe somente ao Brasil. Segundo Gilberto Di Pierro, "Queremos ser um organismo de divulgação das pesquisas e terapias realizadas no mundo inteiro sobre a Síndrome de Down".

Originalmente publicado no Catálogo Brasileiro de Profissionais de Relações Públicas, São Paulo, v. 8, não paginado, 1986, editado pelo CONRERP 2ª Região – São Paulo/Paraná