A obra aborda a importância do
diagnóstico organizacional na área
de Relações Públicas.
O autor desenvolve dados resultantes dos atos e processos administrativos
das empresas públicas ou privadas, o que possibilitará analisar e avaliar
as áreas dentro das organizações, que se encontram em desajuste.
O livro é amparado por excelente bibliografia,
o que representa uma obra rica em conceitos que servem como lastro para
uma ação eficiente no levantamento das necessidades organizacionais.
Assim, apresenta um complexo de situações administrativas com as quais os
executivos trabalham diariamente, utilizando os vários levantamentos
internos para análise e ajuste dos procedimentos administrativos dos
procedimentos administrativos e da produção.
Trata-se de um livro didático-técnico, apresenta uma metodologia de
aplicação da pesquisa institucional, por meio de dados quantitativos de
uma instituição, proporcionando aos administradores a possibilidade de
orientar as reformulações e ajustamentos a fim de que as empresas cumpram
sua função social.
A obra está dividida em duas partes. A primeira apresenta uma conceituação
dos diversos instrumentos para o levantamento de dados. A segunda parte,
apresenta perguntas específicas sobre:
-
Finalidade e Funcionamento da
Organização;
-
Atividades da Organização;
-
Recursos Humanos;
-
Métodos e Processos de Trabalho;
-
Instalações Físicas da Empresa;
-
Planejamento Estratégico;
-
Atividades de Relações Públicas.
Resumidamente, a obra enfoca em profundidade todas as informações
necessárias para o planejamento organizacional.
O livro destina-se a profissionais, professores e estudantes de Relações
Públicas e de Administração de Empresas.
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Resenha elaborada
pelos alunos da segunda série noturna da ESAN/SP,
em outubro de 1998.
